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Post by account_disabled on Jan 4, 2024 6:08:58 GMT -5
申请时有选择性可为您带来一些好处您的技能组合实际上符合工作要求压力较小您更有可能享受工作和客户无怨恨客户更有可能喜欢这种关系和你的工作每个人都很高兴如何找到合适的工作以及如何对错误的人说不来源如何超越竞争对手最后如果你无论愿意与否都接受任何客户那么你和客户都不会获胜。另外客户通常可以看出你是否对担任这个职位并不完全感兴趣这肯定会导致你在他们的聘用名单中排名垫底。故事的道德启示确保您申请的工作不仅在技能上适合而且实际上是您有兴趣合作的客户。 作为自由职业者要避免的错 手机号码数据 误申请你不符合资格的职位申请一个比你之前的经验自然提升的职位和申请一个远远超出你技能范围的工作之间有一条微妙的界限。申请一个你明显不合格的职位会浪费你和客户的时间。一些客户甚至会赞赏申请人愿意快速学习以弥补差距只要确保这实际上是你可以遵循的事情即可。如何超越竞争对手首先查看最低资格。部分资格那么您应该对申请充满信心。例如如果您担任数字策略师的时间是年而不是年客户可能仍然有兴趣了解您还拥有哪些其他资格来填补空缺。 然而如果工作要求是拥有年经验的而你两者都没有那么这是一个你应该通过的好迹象。大多数客户并不希望求职者勾选招聘启事上的每一个方框但您应该能够自信地说您有资格申请。作为自由职业者要避免的错误跳过技能测试简历面试和作品集可以让潜在客户了解很多关于自由职业者的信息但它们不一定能回答客户心中的所有问题。在招聘过程中大多数客户使用传统方法来收集尽可能多的有关申请人的相关信息。而且这些传统方法并不总是涵盖所有基础。
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